Demandas como denunciantes

Si bien la definición varía según los estatutos, el término denunciante generalmente se refiere a un empleado que está en contra de, o se opone a participar en, reporta o amenaza con reportar alguna actividad que va en contra de la ley, el reglamento o las regulaciones, realizada por su empleador. La oposición a aquellas prácticas laborales que no van en contra de las leyes, reglas y reglamentos no amerita que se active la protección por denunciante.

Las leyes protegen a los denunciantes en caso de se tomen represalias laborales adversas en contra de ellos, como despido, degradación, disminución de horas de trabajo traslados o reprimendas. 

¿Existe algún tipo de represalia prohibida?

Represalia por presentar (o intentar presentar) una reclamación por compensación laboral en caso de accidente de trabajo

Las leyes de la Florida protegen a los empleados ante casos de represalia por reclamar o intentar reclamar un derecho (pérdida de salario por los días en que no pudo trabajar por estar lesionado o el derecho a ver a un médico) - protegido por las leyes de compensación laboral de la Florida.   Si ha sufrido un accidente laboral y su empleador ha tomado represalias en contra de usted, contacte con nosotros de inmediato.

Si tiene alguna pregunta sobre represalias, sírvase llamar a Remer & Georges-Pierre, PLLC para obtener una consulta gratis al 305-416-5000 o al número gratuito 1-800-510-0442 o llene el formulario de solicitud en línea

¡Contáctenos sobre su preocupación legal hoy mismo!