Demandas Como Denunciantes
Si bien la definición varía según los estatutos, el
término denunciante generalmente se refiere a un empleado que está
en contra de, o se opone a participar en, reporta o amenaza con reportar
alguna actividad que va en contra de la ley, el reglamento o las regulaciones,
realizada por su empleador. La oposición a aquellas prácticas
laborales que no van en contra de las leyes, reglas y reglamentos no amerita
que se active la protección por denunciante.
Las leyes protegen a los denunciantes en caso de se tomen represalias laborales
adversas en contra de ellos, como despido, degradación, disminución
de horas de trabajo traslados o reprimendas.
¿Existe Algún Tipo de Represalia Prohibida?
Represalia por presentar (o intentar presentar) una reclamación
por compensación laboral en caso de accidente de trabajo
Las leyes de la Florida protegen a los empleados ante casos de represalia
por reclamar o intentar reclamar un derecho (pérdida de salario
por los días en que no pudo trabajar por estar lesionado o el derecho
a ver a un médico) - protegido por las leyes de compensación
laboral de la Florida. Si ha sufrido un accidente laboral y su empleador
ha tomado represalias en contra de usted, contacte con nosotros de inmediato.
Si tiene alguna pregunta sobre represalias, sírvase llamar a Remer
& Georges-Pierre PLLC para obtener una consulta gratis al 305-416-5000
o al número gratuito 1-800-510-0442 o llene el formulario de solicitud
en línea. ¡Contáctenos sobre su preocupación
legal hoy mismo!